为提升地铁集团整体党建阵地建设水平，积极发挥党员的先锋模范作用，促进党建与生产工作相融合，集团党委组织开展了党建示范阵地观摩交流活动。本次活动分两个阶段开展，第一阶段是观摩党建示范阵地优秀典型，第二阶段是组织召开交流座谈。

6月25日，集团各分（子）公司代表和运营分公司党组织书记、党务工作者代表共同参观了运营分公司物资部扭矩实验室、运营一中心灵山卫融合班组、运营二中心李村雷锋协同车站和运营三中心青北彩虹车站四个党建示范阵地。

示范阵地各个功能区域的规划、设置，各类台账的整理归档，以及展示出来的党建文化宣传效果，给前来参观的代表们留下了深刻印象。大家对各个示范阵地注重打造“六有”标准，党建融合业务的创新工作方式充满兴趣，边看边交流，纷纷表示对自身党建工作的提升带来了很大启示。

为巩固拓展观摩成果，7月1日下午，集团党委副书记、副总经理张君主持召开了交流座谈会，集团党群工作部部长李昱，运营分公司领导班子成员，各运营中心分管副总，各基层党组织书记、委员、党务工作者及委外单位代表参加了会议。

会上，各基层党组织结合前期党建示范阵地观摩情况，立足党史学习教育和班组建设，分享了基层党建好的经验做法。随后，为10个党建示范阵地授予了“党建示范工作室”“党建示范车站”“党建示范班组”奖牌，进一步调动了广大党员干部职工干事创业的积极性。

最后，张君发表总结讲话。他在讲话中肯定了本次观摩交流的成效，并对如何开展下一步党建工作提供了新要求，他强调：开展党建示范阵地观摩交流是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，要坚持好的经验做法，守正创新，持续抓好贯彻落实。一是要以党史学习教育为契机，创新学习载体，成立宣讲团，健全“大宣讲”工作体系，推动党史学习教育进部门、进车间、进班组、进现场，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二是要把队伍建设作为一种常态，经常抓，反复抓，切实增强队伍建设的针对性、实效性，严把党员“入口关”和“质量关”，加大生产一线发展党员力度；“想员工之所想，急员工之所急”，切实为群众办实事，通过一线跟岗、召开员工直通车座谈等深入开展调研，落实员工建议意见，增强员工获得感和归属感。三是要持续抓好典型引路，大力弘扬以全国劳动模范尹星为代表的工匠精神，实施党员精尖人才“揭榜挂帅”，打造具有代表性和知名度高的标杆；强化品牌建设，形成集志愿服务等为一体的品牌集群效应。四是要围绕党建统领主线，将其贯穿安全、服务、人才、增效等各项工作，结合“党建统领22条”有关要求，解决党建工作与业务工作相融合的瓶颈问题，构建“一体化”大党建格局，确保基层党建工作强力推进、有效落实。

本次党建示范阵地观摩交流活动，恰逢在建党100周年之际开展，具有更加重要的意义。地铁集团党委将认真贯彻新时代党的建设总要求，以更高的标准、更实的作风，把管党治党各项任务落实好、推进好，推动党建成果转化为改革发展稳定的强大动力。