一、指导思想

为深入贯彻落实国家职业技能人才培养政策，进一步推动和深化产教融合、校企合作，充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要作用，强化产教融合型企业的带动引领示范作用，按照《关于印发国家产教融合建设试点实施方案的通知》（发改社会【2019】1558号）、《关于开展国家产教融合建设试点工作的通知》（鲁发改社会【2019】1016号）和《关于深入开展产教融合型企业建设培育的通知》（青发改社会【2022】283号）等文件精神，2022年，青岛地铁集团凭借多年的校企合作工作经验、工作成效和业绩入选青岛市第二批产教融合型企业建设培育入库名单，为进一步将产教融合工作做细做实，现结合公司实际，对未来三年产教融合、校企合作工作规划如下。

 二、发展思路

未来三年，青岛地铁将秉持“为城市建地铁、为人民建地铁”的理念，强化“事争一流”精神，进一步巩固校企合作所取得的成果，充分利用轨道交通委培院校的教育资源优势，着力解决制约企业复合人才供给不足的困难和问题，积极探索校企深度融合的合作模式。建立“以人才培养为纽带，以服务双方需求为导向”的全方位战略合作关系，努力实现校企人才共享、设备共享、技术共享、校企文化互补、校企管理互通的深度校企合作关系，全面提升企业的市场竞争力和社会影响力。

 三、建设目标

进一步深化校企合作产教融合，打造轨道交通产教融合型企业，构建行业发展新格局。计划用三年的时间，打造青岛轨道交通运输人才培养的新高地，形成校企多元育人的新格局，为促进经济社会发展和提高市场竞争力提供优质人才资源支撑。

 四、工作举措

（一）持续开展校企联合培养

企业按照“定向定量不定人”的模式与院校合作开展委托培养，校企双方共同研讨制定符合企业需求的教学计划和课程安排，开展以企业为导向的人员培养，企业培训师参与授课，定期开展企业内训师“送课进校园”活动，持续开设“青岛地铁奖学金”激励在校表现优异的委培生。

（二）组织在校委培生现场实习

根据企业用人需求，组织在校委培生来企业实习，更好的促进在校学生理论知识与实操技能相结合，达到“毕业即上岗”的目的，实现“双师驱动、双证融合”。

（三）师资互派、资源共享

与委培合作院校联合开展师资互派活动，每年分专业选取企业内训师前往合作委培院校参与培训，同时邀请各院校老师至企业交流。通过校企间的相互学习，提高企业内训师的专业素养及院校老师的实践经验，共同提升师资水平。

 五、保障措施

（一）资金保障

在现有政策的基础上，积极争取政府制定相关政策支持。严格按照项目计划和项目预算批复开展项目推进及资金使用事宜，严把项目资金关，内部定期检查，严禁项目资金截留挪用，确保资金安全运行。

（二）职责明确

与合作单位签订必要的合作协议，明确各方职责权利义务、合作范围及内容，保障学生在企业实习的设备、场地等基本条件，确保学生完成实训任务，同时学校为企业人员提供教育资源等方面的支持。

（三）加强沟通

产教融合、校企合作实施中，校企双方要定期沟通，就人才培养、项目实施、学生实训、学术交流等过程不断的加以改进，以便提高专业水平和实践能力。

（四）营造氛围

加大宣传力度，对在产教融合方面做出突出贡献的个人给予表扬，营造全集团积极支持，主动参与产教融合的良好氛围。